Llicenziamento per giusto motivo oggettivo
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Impiego pubblico privatizzato
La Corte ribadisce il seguente principio di diritto: “In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l’organizzazione, la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione dell’efficienza della amministrazione, della razionalizzazione del costo del lavoro pubblico e della migliore utilizzazione delle risorse umane, in conformità ai principi espressi dagli artt. 1, comma1, e 6 del d.lgs. n. 165 del 2001, restando alla discrezionalità della P.A. la determinazione e revisione della pianta organica.”
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