Presentazione Riforma Madia

In allegato la riforma Madia della Pubblica Amministrazione con gli obiettivi di ogni singolo articolo e con i cambiamenti - da uno Stato Pesante ad uno Stato Semplice -

I punti fondamentali dell'articolo 37

  1.  riconoscimento di punteggi ai concorsi per chi è stato precario nelle PA;
  2. accentramento dei concorsi e riforma delle modalità di selezione;
  3. soppressione del voto minimo di laurea per l’accesso ai concorsi della pubblica amministrazione;
  4. necessità di conoscere la lingua inglese per poter accedere alla pubblica amministrazione;
  5. valorizzazione del titolo di dottorato di ricerca;
  6. superamento del concetto di pianta organica e programmazione delle assunzioni sulla base dei reali fabbisogni professionali rilevati;
  7. attribuzione all’ARAN di maggiori compiti di supporto tecnico alle amministrazioni ai fini della contrattazione integrativa;
  8. semplificazione delle procedure disciplinari con riduzione dei tempi;
  9. attribuzione all’INPS delle competenze di accertamento medico-legale sulle assenze per malattia dei dipendenti;
  10. elaborazione di piani per favorire l’assunzione e l’integrazione delle persone con disabilità nelle pubbliche amministrazioni e istituzione di una consulta nazionale per favorirne l’inserimento nei luoghi di lavoro;
  11. possibilità per le amministrazioni pubbliche di promuovere il ricambio generazionale mediante riduzione su base volontaria dell’orario di lavoro e della retribuzione del personale ai fini dell’assunzione di nuove risorse; 
  12. riordino del sistema di valutazione;
  13. rafforzamento del principio di separazione tra amministrazione e indirizzo politico e autonomia dei dirigenti nell’attività gestionale.